実現したい、顧客・メンバー・自社の「3つのwin」。
目指すのはメンバーの強みを引き出せるリーダー。

主体的に動きながら、
顧客の抱える課題を解決したい

就職活動では「顧客ビジネスの本質的な課題を伴走型で解決できる会社」と「はたらく人を大切にしている会社」という2つの軸を定めていました。大学ではネットワーク情報学部で、UIやUXといったデザインに関わる領域を学んでいました。「プロダクトやデザインはそもそも世の中にある何らかの課題を解決するためにある」と考えたときに、どこか楽しさを感じる部分があったからです。

また、在学中はiPhoneのアプリケーション開発プロジェクトに関わっており、主体的に動ける環境がやりがいやモチベーションにつながった経験がありました。そのため、そういった環境がある会社ではたらきたいという思いで就職活動をしていましたね。

クライアントの課題に寄り添いながら価値を創出できるプロジェクトがたくさんあり、そして困っているときには手を差し伸べてくれる文化がある今の会社は、私が大切にしていた軸や思いにぴったり合致する会社でした。また、自分から「やりたい！」と手を上げれば成長できる機会を与えてくれる点も、モチベーションアップにつながると感じています。これまでも多種多様な業界のプロジェクトにメンバーやリーダーとして関わることができ、マネジメントの奥深さと面白さを日々実感しています。