さまざまな企業との関わりの中で、
「プロダクト」も「私」も成長していく楽しみがある。

人や企業との関わりの中で、
成長を感じられる楽しさ

現在は、自社で運営する「アルバイトネクスト」というアルバイト・パート専門の求人メディアで営業業務を行っています。メディアで求人広告を出してもらうため、個人経営の店から大手企業まで多種多様な会社に電話でアポを取り、興味を持っていただいたお客様のオフィスに訪問して商談を進める、というのが具体的な業務内容です。

配属されたばかりの頃はとにかく電話をかけており、1日に約150件、月換算で3,000件近くになったかと思います。大変だと思うときもありますが、ちょっとした言葉選びやアプローチの違いで先方の反応が変わることも多々あり、「やればやるほど、考えれば考えるほど成果が出る」ところに面白さを感じていました。テレアポ業務は“泥臭い”と言われますが、今はこのような経験ができていることにとても満足しています。

最近では電話を継続しつつ、営業としてさまざまな企業を訪問する機会も増えてきました。仕事を通じて多様な企業文化を垣間見られるのは楽しいですね。運営している媒体自体がまだ新しいため、訪問先で「アルバイトネクスト？知らないなぁ」と言われることもよくありますが、媒体の魅力を知っていただいて契約へとつなげることは、営業のスキルを身につける良い機会だと考えています。

新しい媒体だからこそ、訪問先で得たお客様の意見を運営会社と連携し、反映できる点が醍醐味だと感じています。自分が扱っている媒体の成長を見届けられるのは嬉しいですし、ワクワクしますね！

目標は、社員総会で表彰される
マネジャーになること！

今後の目標は「マネジャーになって、社員総会で表彰されること」ですね。理由はいたって単純なのですが、今年の社員総会で上司が表彰されているシーンを見て「かっこいい」と思ったからです。

そのために、今は経験と実績を積んでいく時期だと考えています。加えて、目標を達成するには、マインドセットや時間・仕事管理も大切です。私の近くに目標値の150%を毎回達成している先輩社員がいるのですが、仕事を頑張っている姿はもちろん、商談時に「（採用サイトへ）掲載しますか？」といったYes or Noの投げかけではなく、まず掲載する前提で選択肢を挙げながら話を進める営業スキルや、移動中に情報を整理するなど隙間時間を無駄にしないスタンスなど、学べることがたくさんあります。営業としていつも刺激をもらえる存在です。

就職活動はいろいろと大変かと思いますが、説明会や選考を受けた会社に「一緒にはたらきたい人がいるか？」といった視点はとても重要だと思います。ご自身のフィーリングを大切に、ベストな会社を見つけてください！