佐世保第1アウトソーシングセンター 日経ニューオフィス賞「九州・沖縄ニューオフィス奨励賞」を受賞

～「ワクワクはたらく」のもと雇用の創出と地域経済の活性化への貢献を目指す～

総合人材サービスのパーソルグループで、BPO、ヘルプデスク／コールセンターのアウトソーシングなどを手掛けるパーソルワークスデザイン株式会社（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：平林 由義、以下パーソルワークスデザイン）の佐世保第1アウトソーシングセンター（長崎県佐世保市）は、快適で機能的なオフィスを表彰する第34回日経ニューオフィス賞の九州・沖縄ブロックにて「ニューオフィス奨励賞」を受賞しました。

オフィスのコンセプト「ワクワクはたらく」のもと、雇用の創出と地域経済の活性化に貢献

このたび、パーソルワークスデザインの佐世保第1アウトソーシングセンターは、一般社団法人ニューオフィス推進協会と日経新聞社との共催により、ニューオフィスづくりの普及・促進を図ることを目的に開催されている第34回日経ニューオフィス賞の九州・沖縄ブロックにおいて、「ニューオフィス奨励賞」を受賞いたしました。

佐世保第1アウトソーシングセンターは、「WakuWaku＋Works」（ワクワクはたらく）をコンセプトに、2021年3月15日に開設されました。会社名に込められた「ワークスデザイン（仕事を企てる）」を実行するため、創造性を高め「ワクワクした気持ち」で仕事ができるように、はたらく人のリフレッシュ空間を最優先にしたオフィスとなっています。
また、佐世保の豊かな自然と歴史をデザインテーマに、九十九島を模したコールエリアをはじめセンター全体が佐世保にちなんだデザインに設計されています。

このセンターは、新たに450名の雇用を創出する佐世保の大規模コールセンターとして、さらに、サポートセンターの新しいモデルとして、KCS（Knowledge Centered Service）を基軸としたAI活用にも積極的に取り組み、社内外を問わず、多くの方々にセンター見学を行っていただき、サポートセンター業界の地位向上にも貢献するオフィスを目指しています。

パーソルワークスデザインは、こうした取り組みを通じて、雇用創造と地域経済の活性化に寄与しながら、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指します。

佐世保第1アウトソーシングセンター概要

日経ニューオフィス賞について

日経ニューオフィス賞は、一般社団法人ニューオフィス推進協会と日経新聞社との共催により、ニューオフィスづくりの普及・促進を図ることを目的に1988年から毎年開催されている表彰制度です。ワーカーが快適かつ機能的であることに加え精神的にゆとりを感じるような生活の場となっている。また、創造性を高める働き方を誘発する環境、ITを活用した知的生産活動の場、地球環境への影響や地域社会への貢献など社会性への配慮、FM手法を取り入れたオフィスづくりや維持管理のための体制整備、知識資産や情報が適切に管理され運用されているといった機能を有した優れたオフィスを選出し、表彰しています。

パーソルワークスデザイン株式会社について

「PERSOL（パーソル）」について

パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。

グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。