【好評につき再開催】【人事担当者必見！】エージェント依存から脱却する採用マーケティング戦略～売り手市場で押さえるべき母集団形成のポイント～

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
ワークスデザイン事業本部　BPO統括部 リクルーティングソリューション1部
営業課 マネージャー 柳 順子

2012年から約12年間、採用実務と営業・広報マーケティングの側面からRPO・採用コンサルティング事業に従事。
2015年パーソルテンプスタッフにプロジェクトマネジャー（PM）、現在に至る。
中途・新卒・アルバイトパート採用に広く携わり、中でも採用の上流から実務までの全工程を担うフルアウトソーシング支援のプロジェクト立ち上げやマネジメントを得意とする。
現在はRPO事業の営業責任者として、新規お客様を中心に採用力向上に向けた施策提言を行う。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
ビジネストランスフォーメーション事業本部
webディレクター 鈴木塁

ファッション雑誌の編集業務、WebディレクターとしてtoCのWebコンテンツ制作・運用を経験した後、パーソルビジネスプロセスデザインに入社。
Webマーケティングにおける戦略設計やマーケティング基盤の構築、施策の立案から実行、データを活用した課題抽出〜改善提案業務を行う。
現在はクリエイティブチームのプロジェクトリーダーとして、採用サイトを中心としたディレクション業務に従事。